Газета в мужских руках - 5472x3648.jpg

МАССОВЫЙ ПОДБОР ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА

 
  • МАССОВЫЙ ПОДБОР — это, как правило необходимость найти сотрудников в самые короткие сроки. Линейные работники, со своей стороны, тоже настроены на получение рабочего места как можно скорее.

  • Расширение бизнеса, сезонное увеличение объемов производства, открытие филиалов - в интересах и работодателя, и будущего сотрудника оперативно договориться о приеме на работу: если компания после собеседования берет время «на подумать», скорее всего, кандидат примет предложение более активного конкурента.

  • Наше агентство предлагает нашим клиентам закрытие большого количества вакансий в сжатые сроки.

  • Мы размещаем вакансии на специальных сайтах, в социальных сетях и средствах массовой информации.

  • Мы подбираем персонал для предприятий, находящихся в Старом Осколе, Белгородской области и на всей территории Российской федерации.

  • Мы находим для Вас кандидата, проверяем его документы, проводим интервью и организуем собеседование.

  • Стоимость услуги по комплектации штата предприятия определяется количеством позиций и обсуждается с Заказчиком индивидуально.

  • Вы платите только за результат. По итогам выхода кандидатов на работу.

КАДРОВОЕ
И КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
HR-РЕПУТАЦИЯ

©2020 Pro Center. HR репутация